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報道:海南人力資源師專業課程《招聘與配置》、《培訓與開發》、《薪酬管理》
來源:海大源 | 作者:hdypx1 | 發布時間: 2018-04-09 | 397 次瀏覽 | 分享到:

3月31日-4月1日,由海南海大源職業培訓中心組織的人力資源管理師(國家職業資格一級、二級、三級)培訓班第三次課程順利開展。來自海南省通信產業服務有限公司、海航、福隆集團、農行、中石油、聯通、水務集團、魯能等企業的人力資源管理人員參加了培訓。培訓將圍繞“人力資源規劃”、“招聘與配置”、“培訓與開發”、“績效管理”、“薪酬管理”、“勞動關系管理”六大模塊,通過理論講解、案例分析、講練結合等形式,開展系列培訓。培訓將持續兩個多月,所有學員培訓后將參加全國統一鑒定,合格者將頒發通用的職業資格證書。

3月31日,由唐堯平老師講解人力資源師三級課程《招聘與配置》,唐老師結合本章歷年人力資源管理考試試題和考試規律,從三個方面闡述:員工招聘活動的實施、員工招聘活動的評估、人力資源的有效配置。員工招聘和配置工作是企業人力資源管理流程中的第一個環節,也是企業管理中最重要的基礎之一。唐老師講解知識深入淺出,條理清晰,深受學員們的好評!

4月1日,由王嵐嵐老師分享人力資源師二級課程《培訓與開發》,王老師不再區分知識要求和能力要求部分。主要突出考點,注重講練結合,強化大家對考點的理解和記憶。通過本章學習,學員掌握了企業培訓計劃設計與實施、培訓課程設計與資源開發、管理人員培訓與開發、員工培訓效果評估。課程結束后,大家紛紛表示此次課程系統性、針對性非常強。

4月1日,由林鑾珠老師分享《薪酬管理》,薪酬問題是企業人力資源管理中最具戰略性和挑戰性的問題,林老師結合實操案例講解,用最簡單明了、通俗易懂的方式讓大家快速掌握本章內容。老師獨特的授課方式贏得了參訓學員的認可,也引發了學員們在課間的積極探討與深刻交流!

接下來的一個半月,海大源將一如既往做好學員的培訓工作,堅持以學員需求為導向,系統的幫助學員梳理知識體系,引導學員緊跟學習節奏,高效學習,確保學員考前吃透考點,最終順利通過考試。

海大源通訊員報道

   
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海大源以務實、高效、創新的企業內訓實戰團隊,凝聚和融入了一批專業化實戰派企業培訓精英、名牌高校精英、資深高級培訓講師團隊,并與國內著名的培訓專業機構形成了戰略聯盟。作為海南知識服務業的一面旗幟,為海南企事業單位的成長與變革提供時效性的培訓方案,成為推動海南企事業單位成長的重要力量。

愿景:成為海南最受尊重的大型培訓與管理咨詢機構。

精神:誠信、協作、務實、創新。

價值觀:客戶的滿意是我們最終的目標;以客戶需求為導向,提供最具價值的服務,杜絕短期行為;深入實際,扎扎實實,為客戶提供最優質的專業化服務;團隊協作、真誠謙和是對每個員工的基本要求。

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