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2018年海南文昌市華僑經濟區管理委員招聘公告
來源: | 作者:hdypx1 | 發布時間: 2018-08-13 | 618 次瀏覽 | 分享到:

   根據工作需要,文昌市華僑經濟區管理委員會擬招聘4名編外人員。為了確保招聘工作公開公平且規范,本次招聘工作特委托三亞惠民人力資源開發服務有限公司(以下簡稱三亞惠民公司)全權負責。現將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位和數量

  本次招聘編外人員4名。

  二、招聘對象及條件

  (一)應聘人員條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護中國共產黨領導,熱愛社會主義,遵紀守法;

  3.愛崗敬業、遵紀守法、思想品行端正、責任心強、溝通協調能力好、具有團隊精神,無相關處分和犯罪記錄;

  4.年滿18周歲至40周歲,身體健康,有正常履行職責的身體條件;

  (二)崗位設置及崗位待遇

  1.崗位設置:本次共招聘4個人。

  法務文員1名,法律及相關專業全日制本科以上學歷,熟練應用Office辦公軟件,具有2年以上法務工作經驗者優先;

  檔案管理員1名,全日制本科及以上學歷,具有檔案管理相關專業或2年以上檔案管理相關工作經驗者優先、熟練管理過各類紙質、電子檔案,熟悉國家檔案管理法律法規,熟悉檔案管理辦法及計算機檔案管理信息系統,熟練使用各類辦公軟件;

  文員2名,全日制本科及以上學歷,熟練使用各類辦公軟件,文字功底扎實者優先。

  文昌市華僑農場戶籍的應聘者同等條件下優先錄用。

  聘用后,根據文昌市華僑經濟區管理委員會的實際情況分配工作任務。

  2. 崗位待遇:人員被聘用并簽訂勞動合同,經培訓期2個月考核合格后,可享受勞動合同工待遇,工資標準為每人每月實發2100元,并按規定每月繳納五險一金,培訓期兩個月,培訓期工資待遇為1800元/月。培訓期滿考評不合格的予以辭退。

  (三)有以下情形者不予聘用

  1.有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;

  2.受刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒、行政拘留或具有開除工作、開除軍籍等不良記錄的人員;

  3.其他法律法規規定不得聘用的情形。

  三、招聘程序

  (一)信息公布

  《文昌市華僑經濟區管理委員會編外人員招聘公告》信息首次將在文昌市人民政府網站(http://wenchang.hainan.gov.cn/)和三亞惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)統一發布。

  (二)組織報名

  1、本次公開招聘采取現場報名及郵箱投遞報名兩種方式,公司電話通知方式面試及筆試。

  2、報名時間:2018年8月13日至8月17日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

  3、報名地點:文昌市文城鎮文建路206號三樓307室(市地稅局辦稅服務廳對面佛山照明店樓上,報名投遞郵箱:[email protected]

  4、報名人員必須提供以下材料(網上報名需將報名材料掃描成彩色PDF形式):

  (1)《文昌市華僑經濟區管理委員會編外人員招聘報名表》(必須粘貼近期正面一寸免冠相片);

  (2)身份證原件和復印件1份;(須現場校驗原件)

  (3)最高學歷畢業證原件和復印件1份;(須現場校驗原件)

  (4)崗位要求的相關專業資格證書復印件各1份(須現場校驗原件);

  本人不能前來報名,委托他人代報的,受托人應持委托人簽名并按指印的委托書(附件2),攜帶委托人及受托人的身份證原件、復印件及報名材料的原件、復印件各一份代為報名。

  5、本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負,如經查實為虛假內容或資料的,取消其報名或聘用資格。

  (三)考試工作

  考試分為筆試和面試。考試綜合成績為100分,其中筆試占綜合成績的60%,面試占綜合成績的40%。

  通過資格審查合格的人員名單只公布在三亞惠民人力資源開發服務有限公司網站。考生從網站上下載準考證樣本,將相關要求信息準確填寫在準考證上規定的各欄目中,用A4紙張打印出來并粘貼照片。考生憑準考證和有效身份證件參加筆試和面試,出示證件不齊全的一律不予進入考場。

  1、筆試

  時間和地點:以三亞惠民人力資源網發布的公告為準。

  形式和內容:筆試采取閉卷的方式進行,主要考試內容分為公共基礎知識及相關專業知識(滿分100分)。

  筆試成績公布:筆試成績只在三亞惠民人力資源開發服務有限公司網站公布,不在其他途徑公布。

  2、面試

  人員確定:以筆試成績由高至低,按招聘各崗位人數的1:3的比例確定參加面試人員,面試人員達不到面試比例的,按實際人數進行面試,進入面試的考生,如果放棄面試,請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”,書面遞交有困難的,必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發送“放棄面試說明”,短信請發至15008953954。放棄出現的空缺按規定遞補。

  面試時間和地點:以三亞惠民人力資源網發布的公告為準。

  形式和內容:面試采用結構化面試的方式進行,主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。

  考試成績確定:以面試成績從高分到低分確定排名,如面試成績相同,須進行追加復試,按復試成績高低順序排列。

  3.成績公示

  考試成績將只在三亞惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

  (四)考核和體檢

  根據報考崗位考生面試成績由高至低按擬聘人數1:1的比例確定人員進行考核和體檢。考核主要考察思想政治表現、道德品質等方面的情況,并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納,參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

  未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄,體檢或考核不合格的予以淘汰,并按考試綜合成績排名順序遞補。

  (五)公示和聘用

  公布期內,接受群眾監督,對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后,由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同,第一次簽訂勞動合同期限為2年,培訓期為2個月。并將聘用人員指派到文昌市華僑經濟區管理委員會工作。擬聘用人員在培訓期內應接受崗前培訓或考核,培訓或考核不合格者,取消錄用資格。體檢、考核合格者為擬聘用人員,擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網公布,不在其他途徑公布。

  五、紀律與監督

  在規定時間內,未按有關通知、規定參加筆試、面試、考核、體檢、培訓的人員,均視為自動放棄。

  招聘實行自律制度,即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責,凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的,一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招聘紀律,主動接受社會和人民群眾的監督。

  服務電話:0898—32826944(三亞惠民公司文昌分公司)

  監督電話:0898—63622009(文昌市華僑經濟區管理委員會)  

   
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